В ФИПС трудится около 2 400 человек, среди которых много молодежи – каждый третий работник в возрасте до 30 лет.

К молодым специалистам у нас особое отношение.
При приеме на работу им выплачивается материальная помощь. Далее предоставляется возможность осуществить профессиональную переподготовку: получить второе высшее юридическое образование за счет собственных средств Института; пройти курс дистанционного обучения, организованного Всемирной организацией интеллектуальной собственности; обучаться в аспирантуре Российской государственной академии интеллектуальной собственности; участвовать в зарубежных стажировках.

Специалисты расширяют свои знания в ходе контактов с представителями зарубежных патентных ведомств и на конференциях, организуемых в стенах Института. Также для изучения зарубежного опыта и разработки новых методологических подходов в Институте проводятся научно-исследовательские работы, результаты которых используются в практической деятельности экспертизы.

Осуществление экспертизы новейших технических разработок, проведение информационного поиска с использованием самых современных поисковых систем, обмен опытом и мнениями с коллегами и формирование собственного суждения делают работу в ФИПС поистине интересной.

В Институте созданы широкие возможности для культурного развития, занятия спортом, укрепления здоровья и интересного досуга.

Наши сотрудники посещают тренажерный зал, занимаются йогой, обучаются танцам народов мира, проводят чемпионат по шахматам. Молодежь участвует и занимает призовые места в спартакиадах, организуемых в домах отдыха Подмосковья.

В ФИПС много талантливых людей. В кануны праздников в концертном зале проходят самодеятельные концерты и «капустники», участники которых являют свои таланты при теплой поддержке коллектива.

Для наших сотрудников приобретаются билеты в театры, организуются экскурсии по Москве и другим городам России, предоставляются путевки в оздоровительные учреждения, в том числе - путевки на море.

В Институте стоит задача сохранения и обновления кадрового состава, обеспечения преемственности в работе, передачи опыта, накопленного несколькими поколениями.

Институт динамично развивается, и нам нужны активные, современные, амбициозные люди со свежими идеями и креативным подходом к работе. Творческий подход и максимальное использование интеллектуального потенциала сотрудников ФИПС - залог высокого уровня и качества научно-технической экспертизы.

Главной ценностью Института является сплоченный коллектив профессионалов, 
что позволяет нам с уверенностью и оптимизмом смотреть в будущее.